在市场竞争的赛场上，的确，公关起着一个前锋的作用，公司进帐有赖于他的临场表现。做为前锋，公关积极进取是正确的，但小心越位。
在一次某跨国公司的宴会中，曾发生这样一事件：

A公司只是美国总部在香港的一个分公司。公司的几位最高领导者决定某日在港举行宴会。除了香港公司的总经理及一些要员外，美国总部的要员当然少不了，再加上一向合作无间的大客户，宴会是非常的盛大。

香港公司的公关经理是马嘉烈，她在商场上有颇高的声誉，且乐于以女强人自居。在任何一方面，她属下的公关都干的非常出色，这也是她愈益引以自豪的。不知是否胜利冲昏头脑，她在一些宴会中，风头有时竟临驾于总经理之上。总经理是一位好好先生，在不损及自己利益的情况之下，每每让她发言。

母公司与子公司联合宴会的机会及少，马嘉烈还是头一次经历。由筹备宴会开始，她抱着很谨慎的态度，务求取得母公司主管的赞许。

宴会当晚，马嘉烈周旋于宾客间，确令现场气氛甚为欢乐。直至分别由母公司的高层主管及子公司的总经理致词时，马嘉烈在旁逐一介绍他们出场。轮到她的上司，既子公司总经理，她不知怎么在介绍之前，竟先说了一番致谢词，感谢在场客户一直以来的支持。虽然三言两语，以让母公司的主管皱眉，因为她当时负责的，只是介绍上司出场，而非独立发言。

在宴会的过程中，母公司主管曾与她交谈，发现她提及公司的事时，每以个人主见发表，全不提及总经理的旨意。给人的感觉时，她才是子公司的最高主管。

结果，子公司总经理被上级邀请开会，研究他是否坚守自己的职位，而非疏懒至由公关经理代为处理业务。

玛嘉烈终于自动辞职，原因是她认为被总经理削权，却不知道自己的锋芒太露、喧宾夺主。

人际关系良好，可以令一位公关值得引已自豪，但必须时刻提醒自己：不要越位。

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